九月中旬至十一月初，长春大学心理健康委员会进行了2018年纳新工作，纳新工作包括前期宣传、一轮面试、二轮面试、心理联络员申请等四部分。

纳新的前期宣传工作在九月中旬展开，心理健康教育中心的老师和学生干部们利用前期制作好的宣传板、宣传单和宣传视频，通过新生入学教育讲座、室外宣传活动、深入班级宣传等形式，让大一新生对心理健康委员会有一个全面地认识和了解，最终139名学生报名加入心理健康委员会。

10月13日至10月14日，分别在东校区六教301室和西校区二教多媒体2进行了第一轮面试。本轮面试由心理健康委员会主席团成员和各部门部长担任面试考官，110名学生参加了面试。过程中，面试学生首先进行自我介绍，然后考官们根据各部门工作需要对面试同学进行提问。面对考官，同学们从容自信，展示着自己的优势，表现出对加入委员会的强烈渴望。秉着公平、公正的原则，最终75名学生顺利通过第一轮面试。

10月28日，在东校区六教301、302、303室进行了第二轮面试，此轮面试心理健康委员会秘书处、活动部和外宣部分别根据各自部门工作特点设计了文件修改、策划讨论、宣传设计等面试形式，心理健康教育中心周婷老师、赵旭老师和王迪老师分别参与到三个部门，由老师和本部门学生干部共同担任考官，面试学生根据自己的意向部门分三组进行面试，41名学生顺利通过第二轮面试。

为了促进心理健康教育中心与各学院的沟通与合作，特设立“心理联络员”，由学院推荐1至2名热爱心理健康工作的大一学生自愿加入心理健康委员会，作为校、院两级心理学生干部，在补充校级心理工作队伍的同时，协助学院做好心理健康教育工作。

此次纳新工作持续近两个月，经过前期宣传、一轮面试、二轮面试、心理联络员申请，最终60名大一学生过关斩将，成功加入心理健康委员会。希望通过公正、客观、全面的选拔方式，不断加强校院两级心理学生干部队伍建设，充分发挥学生干部在我校心理健康教育工作中的重要作用。接下来，中心还将继续组织开展心理学生干部专业知识和工作技能系列培训，不断提升学生干部工作的专业性与规范性。

                                                                    采写：王迪

                                                                    审稿：陆明

                                                                    摄影：田汶卉、王尧

                                                                    编辑：陈壮婷

  2018年心理健康委员会纳新名单公示